QVT/RSE : Épaulez vos collaborateurs face à un changement important ou dans les moments difficiles & conservez leur VA

Vous êtes une entreprise ?

Choisissez un accompagnement du changement individuel ou d’équipe pour vos salariés.

Je suis là pour accompagner le changement, clarifier les situations, éveiller la curiosité et stimuler la créativité. Ensemble, nous explorerons les options possibles pour créer un plan d’action sur mesure, comme une seconde peau.

Vous souhaitez faire accompagner un salarié ?

Offrez leur une écoute, au travers d’un accompagnement externalisé. Faites un pas de plus vers la diversité, l’égalité des chances et l’Inclusion, en soutenant vos collaborateurs dans les périodes de changements ou les périodes difficiles de la vie, c’est une démarche RSE. Augmentez ainsi votre pouvoir d’attraction et de rétention.

Comment maintenir votre salarié dans une posture professionnelle en parallèle d’un changement important dans sa vie personnelle ? Avoir un impact sur sa productivité, son efficacité, sa QVT, savoir prendre du recul sur sa situation personnelle, rétablir un équilibre vie pro/perso, travailler comme moteur dans une période compliquée.

La disponibilité intellectuelle de votre collaborateur peut avoir des répercussions sur votre entreprise. Les compétences acquises au sein de votre société sont importantes pour votre société. Cette personne là, a un petit plus, qui donne un supplément d’âme à votre entreprise. Ce passage à vide est compréhensible. Vous souhaitez l’épauler, la fidéliser, lui tendre la main… Vous n’avez pas le temps ou les compétences pour le faire. Je peux prendre le relai.

Proposez à votre collaborateur ou collègue, un accompagnement individuel pro/perso.

Je vous propose 2 solutions

– La formule Epauler à 150€ / mois (TVA non applicable) par exemple est composée de :

• 1 entretien gratuit confidentiel et sans engagement d’1H dont 1/2h avec le décideur et le coaché puis 1/2h avec le coaché. Pour faire connaissance et s’assurer que nous faisons alliance.
• La première séance permettra de définir avec le coaché ses objectifs et le nombre de séances nécessaires (à partir de 5 séances), et vous pouvez décider d’épauler votre collaborateur sur la durée.
• Les séances suivantes seront d’1H et leur rythme sera adapté aux besoins du coaché. (2 séances par mois).
• Le coaché peut me contacter directement si le besoin s’en fait sentir entre les séances.
• Facturable, au mois, payable sur présentation de la facture.

– La carte de 5 coachings pour 375 € (TVA non applicable) ou 8H de coaching pour 600€ (TVA non applicable) individuelle et utilisable au fil de l’eau, payable en 1 fois au démarrage.

Cet accompagnement aidera votre salarié

• Dans les suites d’un cancer à retrouver un second souffle
• Aidant en l’épaulant avec un coaching pro/perso
• Se séparant à se réorganiser et rétablir ses priorités
• Neuroatypique à s’organiser
• Lors d’un départ ou d’un retour d’expatriation
• Au retour d’un congé parental
• A trouver sa place au sein de votre structure
• A apprendre à mieux se connaitre
• etc…

dans toutes situations personnelles ou professionnelle impliquant un changement.

Et vous continuerez ainsi à bénéficier de leur unicité.

Vous souhaitez faire accompagner une équipe ?

Ne laissez pas vos équipes affronter les changements seules. Elles peuvent développer des solutions innovantes qui vous surprendront.

La démarche est centrée sur un système et non des individus.

Le coaching d’équipes agit sur plusieurs niveaux dans l’équipe. L’effet est 1+1=3, l’équipe se trouve augmentée par le coaching d’équipe. Avec des éléments nouveaux apportés par l’équipe pour l’équipe.

Dans le cadre d’un changement d’organisation, l’objectif majeur est de préparer et de gérer les changements à venir, dans la durée, pour protéger la valeur ajoutée de l’équipe, la rétablir ou la générer. Le prix est à la journée, pour une équipe de 2 à 10 personnes comptez 900€/J (TVA non applicable). Préparation de l’intervention en équipe 75€/H. Frais annexes pris en charge par l’entreprise.